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Del salario bruto al neto, con la ley puesta.

Escribe el salario mensual y mira cuánto se descuenta de SFS, AFP e ISR, cuánto recibe el empleado y cuánto le cuesta a la empresa.

En una frase

A un salario mensual en República Dominicana se le descuenta el 3.04% de SFS y el 2.87% de AFP sobre el salario cotizable, y el ISR que resulte de la escala anual vigente sobre el salario anualizado después de esos aportes; la empresa paga además el 7.09% y el 7.10% patronal.

Salario ordinario del mes, sin horas extra ni comisiones.
Parámetros usadosSFS 3.04% empleado y 7.09% empleador, tope 10 salarios mínimos. AFP 2.87% empleado y 7.1% empleador, tope 20 salarios mínimos. Salario mínimo de referencia de la TSS: RD$ 23,223.00. Escala anual del ISR: exento hasta RD$ 416,220.00, 15% hasta RD$ 624,329.00, 20% hasta RD$ 867,123.00, 25% en adelante. Verificado el 2026-11-06.

Lo que recibe el empleado

Salario brutoRD$ 45,000.00
SFS (3.04%)- RD$ 1,368.00
AFP (2.87%)- RD$ 1,291.50
ISR del mes- RD$ 1,148.33
Neto a pagarRD$ 41,192.18

Lo que le cuesta a la empresa

SFS patronal (7.09%)RD$ 3,190.50
AFP patronal (7.1%)RD$ 3,195.00
Costo mensualRD$ 51,385.50

Cálculo simplificado: salario ordinario, sin horas extra, bonificaciones ni otros ingresos; el ISR se prorratea sobre el salario anualizado después de la TSS. No incluye el seguro de riesgos laborales ni el INFOTEP, que varían por empresa. Fixcal Nómina usa estos mismos parámetros con cada caso particular.

Preguntas frecuentes

Lo que conviene saber

¿Otra duda? Escríbenos a hello@fixcal.do

Los aportes a la Seguridad Social (SFS 3.04% y AFP 2.87% del salario cotizable, con topes de 10 y 20 salarios mínimos de referencia) y el ISR cuando el salario anual, después de esos aportes, supera el tramo exento de la escala de la DGII.

La escala anual de 2026: exento hasta RD$ 416,220.00; 15% del excedente hasta RD$ 624,329.00; RD$ 31,216.00 más el 20% del excedente hasta RD$ 867,123.00; RD$ 79,776.00 más el 25% del excedente a partir de ahí. La DGII la publica cada año.

El salario más los aportes patronales: SFS 7.09% y AFP 7.10% del salario cotizable, más el seguro de riesgos laborales (según la clase de riesgo de la empresa) y el 1% del INFOTEP sobre la nómina, que esta calculadora no incluye.

No. El salario de Navidad está exento del ISR y no cotiza a la TSS. Fixcal Nómina lo calcula aparte, con el tope legal por categoría de empresa.

Sí. Los parámetros de esta calculadora son los que el motor de nómina de Fixcal tiene registrados con su fecha de vigencia. Cuando la TSS o la DGII publican un cambio, se añade con su fecha y la calculadora se actualiza.

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